Однажды Бенджамин Цандер, руководитель Бостонского филармонического оркестра, заметил, что 11-я виолончелистка разочарована своим положением: она чувствует себя последней спицей в колесе. Тогда Цандер спросил у нее, как ему лучше дирижировать, — и последовал совету. С этого момента 11-я виолончелистка играла так, словно стала другим человеком.
Но не только она достигла новых высот. Вместе с ней по-другому зазвучал весь оркестр.
Это и есть Большой потенциал: каждый может играть первую скрипку, меняя звучание всего оркестра.
Вы можете инициировать перемены — сами. Если вы школьник, можете изменить настроение всего класса к лучшему. Если менеджер — создать в команде культуру поддержки. Если скромный ассистент — помочь боссу заключить сделку, идеально подготовив документы. Попробуйте.
Все, что вы прочитали выше, я получил в рассылке от издательства МИФ. Зачем размещаю? Мне кажется, история может быть применена к нам, как к христианам - мы можем повлиять на других, приведя их к Господу. И в первую очередь, изменив себя: помните - спасись сам, и тысячи вокруг тебя спасутся...
Слава Богу за все!
Дмитрий, приход храма святого Иоанна Русского
Еще почитать:
- Как икону святого Иоанна Русского на Афон везли
- Милостыня: подавать или нет? И есть ли ей альтернатива?
- Австралийские аборигены живут по Писанию?